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特别报道
中国建材集团人力资源经理培训班在京圆满闭幕
时间:2004-11-17  点击:1531
        中国建筑材料集团公司于二○○四年十月三十日至十一月一日在北京举办了人力资源经理培训班。
        中国建筑材料集团公司总经理宋志平在培训班上作了重要讲话。宋志平总经理在介绍了集团公司的战略定位、最近的情况和下一步的发展后,对企业的人力资源工作作了精辟的阐述。宋总认为在企业中最重要的是人,人力资源工作是重中之重,是一把手工程,中国建材的企业需要建设成适应市场、有充分的核心竞争力的团队。宋总首先谈了培训问题,管理的目的和作用在于教育、改善、提高人,人员素质的提高是日积月累的事,培训工作是长期的、复杂的过程。宋总接着谈了企业人才队伍的建设,这既包括各级企业的班子建设,也包括各种专门人才队伍的建设,企业的发展为人才的成长创造了空间,为了加速企业的发展,我们需要吸引各类人才。宋总又谈到绩效和薪酬问题,分配制度主要是个观念问题,要倡导员工与企业共同成长,待遇要提高,也要有差别,应不断地向符合市场价值的标准靠拢。宋总还谈了企业文化建设,企业间的差异关键在文化,我们倡导中国建材一家,以善用资源、服务建设为企业理念,诚信务实,团结向上。宋志平总经理最后希望人力资源从业人员向发达国家学习,不断提高自身素质,促进企业发展。
        国务院国有资产监督管理委员会孔繁新处长、国务院发展研究中心林泽炎研究员、中国人民大学姚裕群教授、德威乐普管理顾问有限公司朱勇国教授等在培训班上讲授了成功完成人力资源经理的角色、战略性人力资源系统整合与管理、绩效考核与管理、国有企业负责人薪酬制度改革等专题。
        中国复合材料集团有限公司人力资源部经理黄启铭和常州中复丽宝第复合材料有限公司、常州中新天马玻璃纤维制品有限公司、北京汽车玻璃钢有限公司等企业的人力资源负责人参加了培训班。
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