2013-2014年度表彰先进,树立典型
优秀共产党员范喜宝事迹材料
时间:2014-07-09  点击:662
  范喜宝,中复科金公司缠绕车间工段长, 2004年加入科金公司以来,立足本岗,爱岗敬业,凭借自己刻苦钻研和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容,并出谋划策,建言献行,提出自己的合理化建议,很快由一名普通工人成长为工段长。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心,也得到了领导和同事们的一致好评,也曾多次被评为公司优秀员工。同时其思想上积极要求进步,处处以共产党员的标准严格要求自己,并于2012年光荣地加入了中国共产党。
  2014年是科金公司提高产能、节本降耗的攻坚之年。为顺利实现这一目标,公司领导带领全体员工开展一场“促生产、争效益”的运动。范喜宝同志也立足自身岗位,力争完成15000只缠绕瓶的生产任务,带领着工段员工加班加点,真正起到了模范带头作用。现将该同志近来的工作表现情况汇报如下:
  一、拥有极强的实践能力
  在岗位上,他认真学习、虚心求教,熟悉产品生产现场的各道工序,熟知本工段产品生产的技术关键点,同时积极主动配合公司领导和技术部门的工作,使缠绕气瓶在产品生产数量提高、产品外观质量改善、产品重量降低上都取得突破1、配合缠绕气瓶减重取得成功。通过积极配合技术部,采用新材料、新工艺进行工艺试验,将6.8L成品重量由原来的4.4kg降到了4.1kg,减少了碳纤维及树脂用量,降低了生产成本,提高了该种规格产品的市场竞争力;
  缠绕气瓶成品入库量提高。往年缠绕气瓶每月的入库数维持在一千只左右,缠绕工段通过合理变更工人操作时间,调配班次,提高了单位时间产量。现在缠绕工段每月的成品入库数达到一千四百只左右;
  缠绕气瓶合格率提高。以前缠绕瓶因总出现缠绕架空问题,故产品合格率不高。在领导及技术人员的指导下,缠绕工段大胆改进,将原材料玻璃纤维改为无碱玻璃纤维,并改变树脂配方,更改固化方式,成功将缠绕过程中出现的架空问题解决,提高了产成品的一次交验合格率。
  二、具有极强的团队观念
  为了促生产,抢时间,增产量,对工段人员进行了合理调配,实行三班倒换工作制度,保证生产设备24小时运转。原实行4人二班倒,现改为6人三班倒,产量由原每天120只增加为现在每天150只。人员原来是疲劳作业,现在是科学合理作业,更好的提高了劳动生产率。
  范喜宝同志还注重对工段员工能力的培养,现缠绕工段员工都是一岗多能,能随时根据生产的需要进行岗位调整,保证生产的顺利进行。
  三、具有求真务实的工作态度
  面对今年生产任务重,形势又十分严峻等问题,为使本工段设备能良好运转,保证连续生产,他立足岗位,积极穿梭在生产一线。每天对现场生产设备认真巡检,保养并做好相关记录,及时向设备管理部门反馈。
  他对产品质量把关非常严格,奖罚分明。缠绕工段员工质量意识都很高,能够做到对产品重量进行自检,免去一名专职的质量检验人员,这与范喜宝同志每天的言传身教是离不开的。如果是因为员工的疏忽造成的质量问题,他绝不手软,严格按制度进行惩罚,并能找出原因,及时指导员工改正,防止批量不合格产品的产生。对责任心强、工作质量高的员工也能及时奖励。如果是因为技术原因造成的质量问题,他都能及时发现,并及时与技术人员进行沟通,共同找出解决的办法,配合试验改正,保证了缠绕瓶产品每月都能完成质量目标。
  在今年一季度的工作中,在范喜宝的带领下缠绕工段取得了可喜的进步,使公司整体目标向成功迈进了一步。希望在他的影响下,公司能涌现出更多的优秀员工。
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