吕 生:“两学一做”学习教育体会


通过最近一段时间自学和支部集中学习“两学一做”学习教育,结合自身业务,谈谈以下四点体会:

第一点体会,发扬钉子精神,真抓实干

习总书记说钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢,钉牢一颗再钉下一颗,不断钉下去,必然大有成效。如果东一榔头西一棒子,结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。做工作、干事业也概莫如此。作为一名基层管理者,我也是深有体会,合理地安排工作很重要,死盯这些工作的落实更重要。“一分部署,九分落实”,集团层面、公司层面的部署最终都要下沉到基层,在基层得到落实。在这点上我也深刻认同集团公司“早、细、精、实”的经营管理原则,谋划要早、细、精,最终也要求我们要落到实处。

第二点体会,依靠学习走向未来

习总书记说要把学习作为一种追求。要善于挤时间,多一点学习、多一点思考,少一点无谓的应酬、少一点形式主义的东西。学习的目的全在于运用,要通过学习增强工作本领、提高解决实际问题的水平。其实中国人对于学习的理解是两个动作,一个是学,一个是习。学完了要习,或者边学边习。谈到学习,非常感谢中国建材能给予我机会参加了第三期中青班的学习,也很荣幸听到宋董和曹总的授课。我也是学满归来有近一个月的时间,也在逐渐地把自己所学到的知识与同事分享,一些科学的工作的方法也在逐步运用到自己的工作中。比如:遇到工作上的问题我们更多会采用团队学习、结构化研讨的方法,利用平行思维、发散思维的工具穷尽原因,制定对策,跟踪落实。会议召开的质量也有所提升,会前准备充分,会上紧抓主题,偏离主题的情况减少。开会也不再是一言堂,大家民主发言,群策群力。

我希望把我的团队打造成一个学习型的,创造性的团队,工作中或学习中总感觉自己的知识不够用,所以要不停地学。但大脑不是一个被用来填满的容器,而是一个用来被点燃的火把,因此还要创造性地学,学以致用。

第三点 ,底线思维能力与风险管控

底线思维能力,就是客观地设定最低目标,立足最低点,争取最大期望值的一种积极的思维能力。毛泽东同志说过:“不论任何工作,我们都要从最坏的可能性来想,来部署。”习近平总书记多次强调:“要善于运用‘底线思维’的方法,凡事从坏处准备,努力争取最好的结果,这样才能有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权。”其实,我觉得企业建立全面的风险管理体系也是一种底线思维的运用。在部门工作中我们也在践行这一思维,比如项目风险的管控。对于新项目的开发,我们采用FMEA工具-失效模式与影响分析,在项目实施前对设计、工艺过程、检测等任何宏观活动环节可能出现的失效进行分析,评估,采取必要的措施来规避风险或将风险控制在可接受的范围内。

第四点体会-党章学习与集团的行为准则

宋书记要求以“敬畏、感恩、谦恭、得体”来八个字来陶冶心性,规范行为,就是要员工把做事、做人有机结合起来,先学会做人,再努力把事做好,最终才能共同成就伟大事业。

“敬畏”是人类在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪,是对一切神圣事物应有的态度。党章第一章-党员和第七章-党的纪律要求我们必须认清并履行党员应尽的义务,自觉接受党的纪律约束。要遵守党的纪律,国家的法律法规。告诫我们对党的纪律也要怀有敬畏之心,作为一名党员要坚定信仰,守规矩,讲纪律。做事要有高压线、要有底线也是告诫我们要有敬畏之心。

知恩图报,善莫大焉。学会感恩,我们才会有一个向善、健康的心态,在工作和生活时更加积极,发挥正能量。谦恭不是一种姿态,而是内在品德和修养的高度表现。心怀谦恭者总能虚心谨慎,既不咄咄逼人,也不自卑示人,他们总能与人和谐相处。得体是指一个人(或人格化的企业)言行举止恰到好处,恰如其分。宋董说过“作为央企的员工都应该得体,不得体的事不做,不得体的话不说。”作为一名共产党员,更是如此。

总结-中国梦与集团梦

习近平总书记给我们描绘了国家情怀、民族情怀、人民情怀相统一的中国梦, 这需要凝聚人民的力量,克服各种困难、战胜各种风险挑战来实现,需要实干才能梦想成真。宋书记也给我们描绘了人文化、智慧化、绿色化、绩效化、全球化的集团梦,也需要凝聚所有建材人的力量来实现。只要我们坚定信念,以奋斗为本,我坚信两个梦都会实现。谢谢大家!


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